훌륭한 '리더십'이란?

훌륭한 리더가 되기 위한 7가지 조건

 

 

국가든 조직이든 그 단체와 조직을 잘 이끌어 나갈 수 있는 훌륭한 리더가 필요합니다. 우리는 지금까지 리더의 자질과 능력이 어떠했냐에 따라 한 나라나 조직이 망하거나 발전하는 모습들을 수없이 봐 왔습니다.

 

그만큼 리더의 리더십이 중요하다고 말할 수 있는데요. 오늘은 훌륭한 리더십은 무엇이며 훌륭한 리더가 되려면 어떤 조건을 갖춰야 하는지 알아보겠습니다.

 

 

훌륭한 리더십은 리더가 조직의 비전을 제시하고, 구성원들이 그 비전을 달성하도록 동기부여하고, 구성원들이 협력하여  목표를 달성할 수 있도록 돕는 능력을 말합니다.

 

훌륭한 리더는 구성원들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주고, 구성원들이 직면한 도전을 극복할 수 있도록 지원해야 합니다. 또한 훌륭한 리더는 구성원들이 성장하고 발전할 수 있도록 돕고, 구성원들이 조직에 대한 소속감과 자부심을 느낄 수 있도록 해야 합니다.

 

이런 리더십을 갖추기 위해서는 7가지의 조건이 필요한데요. 그 조건은 다음과 같습니다.

 

1. 비전 : 훌륭한 리더는 조직의 미래를 제시하고, 구성원들이 그 비전을 달성하도록 동기부여할 수 있는 비전을 가져야 합니다. 국가든 조직 단체이든 비전, 즉 목표가 없다면 미래도 없는 것이겠죠.

 

2. 동기 부여 : 훌륭한 리더는 구성원들에게 동기를 부여할 수 있어야 합니다. 동기 부여는 구성원들이 최선을 다할 수 있도록 해주기 때문입니다.

 

 

3. 지원 : 훌륭한 리더는 구성원들이 최선을 다할 수 있도록 지원합니다. 지원은 구성원들이 성장하고 발전할 수 있도록 하는데 큰 원동력이 되기 때문입니다.

 

4. 공감 : 훌륭한 리더는 구성원들의 입장을 이해하고, 구성원들이 직면한 어려움을 공감할 수 있어야 합니다.

 

5. 협력 : 훌륭한 리더는 구성원들이 서로 협력할 수 있도록 도와야 합니다. 협력은 구성원들이 비전과 목표를 달성하는데 큰 원동력이 됩니다.

 

 

6. 의사소통 : 훌륭한 리더는 구성원들과 효과적으로 의사소통할 수 있어야 합니다.

 

7. 신뢰 : 훌륭한 리더는 구성원들로부터 신뢰를 받을 수 있어야 합니다. 단체나 조직의 구성원들이 리더를 신뢰하지 않는다면 그 단체나 조직은 생명력을 잃게 됩니다.

 

이렇게 훌륭한 리더가 되기 위해 필요한 7가지 조건을 알아보았는데요. 훌륭한 리더십은 조직의 성공에 필수적입니다. 훌륭한 리더십은 조직의 성과를 향상시키고, 조직의 경쟁력을 강화시킵니다.